전략적 인재 파트너(HRBP) - MNC 8 년 이상 경력

직무 소개

쿠팡은 고객 중심의 이커머스 기업으로, 스타트업 문화 기반의 글로벌 상장사를 지향합니다. 전략적 인재 파트너(HRBP)는 담당 조직에 최고 인재를 유치, 개발하고 유지하기 위한 인재 전략을 수립하고 실행하며, 고위 비즈니스 리더와 협력하여 인재 관리 전반에 지침과 지원을 제공합니다.

주요 업무

• 고위 비즈니스 리더와 협력하여 인재 요구 사항을 파악하고 전략적 인재 관리 지원을 제공
• 성과 관리, 보상 검토, ER 및 인재 개발 등 인재 안건에 대해 현업 매니저를 지도하고 조언
• 현업 매니저와 협력하여 고성과 문화를 조성하고 관리
• 인재 검토 프로세스를 주도하고 승계 계획을 개발하며 잠재력이 높은 직원을 발굴하고 유지
• HR CoE 및 인력 운영 부서와 협력하여 인재 관리, 보상, 직원 참여 관련 맞춤형 HR 프로그램과 솔루션을 담당 조직에 제공

지원 자격

• MNC 및/또는 대기업에서의 HRBP 또는 HR 관리자 경험 8 년 이상
• 모든 직급의 직원에게 설득과 영향력을 행사하는 능력
• 고위급 리더십에 대한 코칭 역량
• 채용, 보상/복리후생, 인재 관리, 성과 관리, 학습 및 개발 등 HR 전반에 대한 이해
• 원활한 영어 사용 능력

우대 사항: 이커머스 산업군 HR 경력, 스타트업/대기업/인사컨설팅/유니콘기업 HR 경험. 전형은 서류 전형, 리크루터 스크리닝 콜, 직무 적합성 인터뷰, 핵심 역량 인터뷰, 최종 합격 순이며, 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.