HR Advanced Analytics Analyst (Principal)

직무 소개

쿠팡은 사람과 조직에 대한 데이터와 인사이트를 바탕으로 주요 HR 과제를 진단하고 해결 방향을 제시하는 역할을 수행합니다. People Analytics, 조직 진단, 핵심인재 관리, HR 전략 및 Transformation 과제를 담당하며, 복잡한 HR 이슈를 실행 가능한 액션으로 연결하고 HR 리더십과 비즈니스 리더가 더 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.

주요 업무

• HR 전략 수립 및 Transformation 과제를 주도하며, 조직 변화에 맞는 HR 운영 모델과 프로세스 설계
• People Analytics 및 조직 진단을 통해 조직과 인재 관련 주요 이슈를 분석하고 인사이트 도출
• 조직설계, 직무분석, 핵심인재 등 주요 HR 과제를 진단하고 실행 가능한 개선 방안 제안
• HR 리더십과 긴밀히 협력하여 조직과 인재에 대한 데이터 기반 의사결정 지원
• 분석 결과를 실제 HR 프로그램 및 운영 개선으로 연결

지원 자격

• 학사이상의 학위 보유
• People Analytics, HR 전략, 조직개발, 경영컨설팅 또는 관련 분야 경력이 10 년 이상
• 데이터 기반 분석을 통한 조직 및 인재 문제 진단 및 해결 방안 제시 경험
• 전사 또는 조직 단위의 HR Transformation, Operating Model 개선, 프로세스 개선 프로젝트 수행 경험
• 경영진 및 HR 리더십에게 효과적으로 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 비즈니스 수준의 영어 소통 가능

채용 절차는 서류 전형, 직무 적합성 인터뷰, 핵심 역량 인터뷰, 최종 합격이며, 채용 형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다.